Coaching

Während Unternehmen Coaching zum Standard erheben, um Führungskräfte für die Bewältigung ihrer Aufgaben zu fördern, stellt sich die Frage wie sich die Unterstützung von Betriebsratsvorsitzende(n) und dessen Stellvertretung in ihrer Führungsrolle gestaltet.

Verantwortung und gestellte Erwartungen an Beschäftigte in diesen Funktionen sind meist hoch. Häufig entsteht der Bedarf nach Raum zur vertrauensvollen Reflexion.

Hierbei können wir als Sparingspartner nützlich sein, um Klarheit und Sicherheit in Bezug auf die eigene Rolle zu stärken.